CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA DE BLAUDEBLAUS
ENTIDAD: Blaudeblaus
VERSIÓN: 1.0
FECHA DE APROBACIÓN: 1 de enero de 2026
FECHA PREVISTA DE REVISIÓN: 1 de enero de 2028
ESTADO: Aprobado
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación
El presente Código Ético y de Conducta establece los principios, valores y criterios de comportamiento que deben regir la actividad de Blaudeblaus.
Constituye el marco de referencia para la toma de decisiones y es de obligado cumplimiento para la dirección, el personal contratado, las personas colaboradoras, los proveedores y cualquier persona que actúe en representación de la marca.
Artículo 2. Valores fundamentales y misión
Blaudeblaus se fundamenta en la creación artesanal y responsable de productos textiles. Su actividad se inspira en los valores de honestidad, transparencia, excelencia, responsabilidad ambiental y un firme compromiso con el territorio de Tossa de Mar.
Estos valores constituyen la base de todas las relaciones profesionales, comerciales e institucionales de la marca.
Blaudeblaus reconoce la artesanía como un elemento esencial de su modelo productivo y como una herramienta para preservar el conocimiento, la calidad, la creatividad y la identidad cultural del territorio.
Artículo 3. Compromiso con la sostenibilidad y la economía circular
La entidad desarrolla su actividad bajo los principios de la economía circular y la gestión responsable de los recursos, comprometiéndose a:
- Priorizar el uso de stock sobrante, excedentes de producción, materiales descatalogados y otros recursos infrautilizados siempre que resulte técnica y operativamente viable.
- Desarrollar colecciones limitadas con el objetivo de evitar la sobreproducción y el desperdicio de recursos.
- Fomentar la reutilización y revalorización de prendas textiles mediante servicios de reestampación, personalización y recuperación de productos.
- Minimizar la generación de residuos en todas las fases del proceso productivo.
- Promover el uso eficiente de la energía, el agua y las materias primas.
- Incorporar de forma progresiva mejoras ambientales que contribuyan a reducir el impacto de la actividad empresarial.
Artículo 4. Compromiso con las personas y el entorno laboral
Blaudeblaus garantiza un entorno de trabajo basado en el respeto a la dignidad humana, los derechos fundamentales y la igualdad de oportunidades.
Para ello:
- Se prohíbe cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.
- Se promueve un trato respetuoso, inclusivo y equitativo entre todas las personas vinculadas a la actividad de la marca.
- Se vela por un entorno seguro, saludable y libre de cualquier forma de acoso.
- Se fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
- Se impulsa la formación continua y el desarrollo profesional.
Artículo 5. Relaciones con proveedores, colaboradores y clientes
Las relaciones comerciales y profesionales de Blaudeblaus se fundamentan en la confianza, la transparencia, el respeto mutuo y la buena fe.
La entidad se compromete a:
- Garantizar la máxima calidad de sus productos y servicios.
- Ofrecer información veraz, clara y transparente.
- Cumplir los compromisos adquiridos con clientes, proveedores y colaboradores.
- Priorizar la colaboración con proveedores y entidades que operen bajo criterios de proximidad, calidad, responsabilidad social y sostenibilidad.
- Promover relaciones estables y responsables que generen valor compartido para todas las partes implicadas.
Artículo 6. Compromiso con el territorio y la comunidad
Como proyecto profundamente arraigado en Tossa de Mar y la Costa Brava, Blaudeblaus promueve la producción local, la artesanía y la preservación del patrimonio cultural, paisajístico y humano de su entorno.
Por ello, se compromete a:
- Poner en valor la identidad cultural y creativa del territorio a través de sus productos y actividades.
- Apoyar la artesanía como motor económico, cultural y social.
- Colaborar con iniciativas sociales, educativas, culturales y medioambientales.
- Fomentar acciones de reutilización, economía circular y solidaridad.
- Compartir conocimiento mediante visitas formativas, talleres, charlas y actividades educativas relacionadas con el diseño, la serigrafía y la sostenibilidad.
- Contribuir al desarrollo económico y social de la comunidad local.
Artículo 7. Propiedad intelectual e industrial
Todos los diseños, ilustraciones, marcas, procesos creativos y técnicas de estampación de Blaudeblaus constituyen activos intangibles de gran valor para la marca.
Por este motivo:
- Se protegen los derechos de propiedad intelectual e industrial asociados a la marca y a sus productos.
- Se prohíbe cualquier uso, reproducción, copia o difusión no autorizada de los materiales protegidos.
- Se respetan los derechos de propiedad intelectual e industrial de terceros.
- Se promueve el uso responsable y legítimo de los recursos creativos y gráficos.
Artículo 8. Cumplimiento normativo y confidencialidad
Blaudeblaus desarrolla su actividad de acuerdo con la legislación vigente y los principios de conducta responsable.
La entidad se compromete a:
- Cumplir la normativa fiscal, laboral, mercantil, medioambiental y de consumo que resulte de aplicación.
- Garantizar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la normativa vigente en materia de privacidad.
- Preservar la confidencialidad de la información comercial, técnica o estratégica de clientes, proveedores y colaboradores.
- Proteger adecuadamente los datos personales a los que tenga acceso en el ejercicio de su actividad.
Artículo 9. Prevención de la corrupción y de los conflictos de interés
Blaudeblaus rechaza cualquier práctica de corrupción, soborno, trato de favor o conducta contraria a los principios de integridad y honestidad.
Todas las personas vinculadas a la actividad de la marca deberán actuar con imparcialidad y evitar situaciones que puedan generar conflictos entre sus intereses personales y los intereses de Blaudeblaus.
Cualquier situación susceptible de generar un conflicto de interés deberá comunicarse a la dirección para su adecuada valoración.
Artículo 10. Canal ético y gestión de incumplimientos
Blaudeblaus pone a disposición el correo electrónico info@blaudeblaus.com como canal confidencial para consultas, sugerencias o comunicaciones relacionadas con el cumplimiento de este Código Ético y de Conducta.
Las comunicaciones recibidas serán tratadas con la máxima confidencialidad y respeto hacia los derechos de todas las partes implicadas.
El incumplimiento de los principios recogidos en este Código podrá dar lugar a las actuaciones legales, contractuales o disciplinarias que correspondan conforme a la normativa vigente.
En el caso del personal contratado, los incumplimientos podrán ser considerados faltas laborales y serán gestionados de acuerdo con la legislación laboral aplicable y las obligaciones contractuales correspondientes.
Artículo 11. Revisión, mejora continua y transparencia
El presente Código Ético y de Conducta será revisado periódicamente con el fin de adaptarlo a la evolución de la actividad de Blaudeblaus, a los cambios normativos y a los nuevos retos sociales, económicos y ambientales.
Blaudeblaus asume el compromiso de mejorar continuamente sus prácticas para reforzar su impacto positivo sobre las personas, el territorio y el medio ambiente.
Asimismo, la entidad promoverá la transparencia mediante la difusión pública de este documento a través de sus canales de comunicación corporativos.
Aprobado en Tossa de Mar, a 1 de enero de 2026
Maria Dolors Moncusí Rodríguez
Fundadora de Blaudeblaus