CODE D'ÉTHIQUE ET DE CONDUITE DE BLAUDEBLAUS

ENTITÉ : Blaudeblaus
VERSION : 1.0
DATE D'APPROBATION : 1er janvier 2026
DATE PRÉVUE DE RÉVISION : 1er janvier 2028
ÉTAT : Approuvé

Article 1. Objet et champ d'application

Le présent Code d'éthique et de conduite établit les principes, les valeurs et les critères de comportement qui doivent régir l'activité de Blaudeblaus.

Il constitue le cadre de référence pour la prise de décisions et est d'application obligatoire pour la direction, le personnel salarié, les collaborateurs, les fournisseurs et toute personne agissant au nom de la marque.

Article 2. Valeurs fondamentales et mission

Blaudeblaus se fonde sur la création artisanale et responsable de produits textiles. Son activité s'inspire des valeurs d'honnêteté, de transparence, d'excellence, de responsabilité environnementale et d'un engagement ferme envers le territoire de Tossa de Mar.

Ces valeurs constituent la base de toutes les relations professionnelles, commerciales et institutionnelles de la marque.

Blaudeblaus reconnaît l'artisanat comme un élément essentiel de son modèle de production et comme un outil pour préserver le savoir-faire, la qualité, la créativité et l'identité culturelle du territoire.

Article 3. Engagement en faveur de la durabilité et de l'économie circulaire

L'entité développe son activité selon les principes de l'économie circulaire et de la gestion responsable des ressources, s'engageant à :

Prioriser l'utilisation de stocks excédentaires, de surplus de production, de matériaux déstockés et d'autres ressources sous-utilisées, chaque fois que cela est techniquement et opérationnellement réalisable.
Développer des collections limitées dans le but d'éviter la surproduction et le gaspillage des ressources.
Promouvoir la réutilisation et la revalorisation des vêtements textiles grâce à des services de réimpression, de personnalisation et de récupération de produits.
Minimiser la génération de déchets à toutes les phases du processus de production.
Promouvoir l'utilisation efficace de l'énergie, de l'eau et des matières premières.
Intégrer progressivement des améliorations environnementales qui contribuent à réduire l'impact de l'activité commerciale.

Article 4. Engagement envers les personnes et l'environnement de travail

Blaudeblaus garantit un environnement de travail basé sur le respect de la dignité humaine, des droits fondamentaux et de l'égalité des chances.

À cette fin :

Toute forme de discrimination fondée sur le genre, l'âge, l'origine, la nationalité, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la diversité fonctionnelle, les croyances ou toute autre circonstance personnelle ou sociale est interdite.
Un traitement respectueux, inclusif et équitable est promu entre toutes les personnes liées à l'activité de la marque.
Un environnement sûr, sain et exempt de toute forme de harcèlement est assuré.
La conciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle est encouragée.
La formation continue et le développement professionnel sont stimulés.

Article 5. Relations avec les fournisseurs, les collaborateurs et les clients

Les relations commerciales et professionnelles de Blaudeblaus sont fondées sur la confiance, la transparence, le respect mutuel et la bonne foi.

L'entité s'engage à :

Garantir la plus haute qualité de ses produits et services.
Offrir des informations véridiques, claires et transparentes.
Respecter les engagements pris envers les clients, les fournisseurs et les collaborateurs.
Prioriser la collaboration avec des fournisseurs et des entités qui opèrent selon des critères de proximité, de qualité, de responsabilité sociale et de durabilité.
Promouvoir des relations stables et responsables qui génèrent une valeur partagée pour toutes les parties impliquées.

Article 6. Engagement envers le territoire et la communauté

En tant que projet profondément enraciné à Tossa de Mar et sur la Costa Brava, Blaudeblaus promeut la production locale, l'artisanat et la préservation du patrimoine culturel, paysager et humain de son environnement.

C'est pourquoi elle s'engage à :

Valoriser l'identité culturelle et créative du territoire à travers ses produits et activités.
Soutenir l'artisanat comme moteur économique, culturel et social.
Collaborer avec des initiatives sociales, éducatives, culturelles et environnementales.
Promouvoir des actions de réutilisation, d'économie circulaire et de solidarité.
Partager les connaissances par le biais de visites de formation, d'ateliers, de conférences et d'activités éducatives liées au design, à la sérigraphie et à la durabilité.
Contribuer au développement économique et social de la communauté locale.

Article 7. Propriété intellectuelle et industrielle

Tous les designs, illustrations, marques, processus créatifs et techniques d'impression de Blaudeblaus constituent des actifs immatériels de grande valeur pour la marque.

Pour cette raison :

Les droits de propriété intellectuelle et industrielle associés à la marque et à ses produits sont protégés.
Toute utilisation, reproduction, copie ou diffusion non autorisée des matériaux protégés est interdite.
Les droits de propriété intellectuelle et industrielle des tiers sont respectés.
L'utilisation responsable et légitime des ressources créatives et graphiques est encouragée.

Article 8. Conformité réglementaire et confidentialité

Blaudeblaus développe son activité conformément à la législation en vigueur et aux principes de conduite responsable.

L'entité s'engage à :

Se conformer à la réglementation fiscale, du travail, commerciale, environnementale et de la consommation applicable.
Garantir le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la législation en vigueur en matière de confidentialité.
Préserver la confidentialité des informations commerciales, techniques ou stratégiques des clients, fournisseurs et collaborateurs.
Protéger adéquatement les données personnelles auxquelles elle a accès dans l'exercice de son activité.

Article 9. Prévention de la corruption et des conflits d'intérêts

Blaudeblaus rejette toute pratique de corruption, de pots-de-vin, de favoritisme ou de conduite contraire aux principes d'intégrité et d'honnêteté.

Toutes les personnes liées à l'activité de la marque doivent agir avec impartialité et éviter les situations pouvant générer des conflits entre leurs intérêts personnels et les intérêts de Blaudeblaus.

Toute situation susceptible de générer un conflit d'intérêts doit être communiquée à la direction pour une évaluation appropriée.

Article 10. Canal éthique et gestion des manquements

Blaudeblaus met à disposition l'adresse e-mail info@blaudeblaus.com comme canal confidentiel pour les questions, suggestions ou communications relatives au respect de ce Code d'éthique et de conduite.

Les communications reçues seront traitées avec la plus grande confidentialité et le respect des droits de toutes les parties impliquées.

Le non-respect des principes énoncés dans ce Code pourra donner lieu aux actions légales, contractuelles ou disciplinaires correspondantes conformément à la réglementation en vigueur.

Dans le cas du personnel salarié, les manquements pourront être considérés comme des fautes professionnelles et seront gérés conformément à la législation du travail applicable et aux obligations contractuelles correspondantes.

Article 11. Révision, amélioration continue et transparence

Le présent Code d'éthique et de conduite sera révisé périodiquement afin de l'adapter à l'évolution de l'activité de Blaudeblaus, aux changements réglementaires et aux nouveaux défis sociaux, économiques et environnementaux.

Blaudeblaus s'engage à améliorer continuellement ses pratiques pour renforcer son impact positif sur les personnes, le territoire et l'environnement.

En outre, l'entité promouvra la transparence par la diffusion publique de ce document via ses canaux de communication institutionnels.

Approuvé à Tossa de Mar, le 1er janvier 2026

Maria Dolors Moncusí Rodríguez
Fondatrice de Blaudeblaus